“新禾行动”旺季营销工作简报（第九期）

编者按：为快速响应省联社旺季营销“新禾行动”推进会安排部署，推动旺季营销“新禾行动”各项指标趋好向优，全行上下统一思想、植优补短、笃定实干，以铿锵之姿、铮铮之势，全面助力“新禾行动”任务顺利完成。本期刊发总行部门及支行业务拓展方面的一些举措，供大家学习借鉴。

    【总行动态】

【公司条线】四级联动聚合力 助力小微促发展

为深入贯彻落实省市关于小微企业融资协调机制工作要求，榆林农商银行积极构建起“总行领导班子-条线管理部门负责人-支行行长-客户经理”四级联动营销机制，形成分层对接、精准服务的工作格局。一是强化“头雁”引领，领导班子成员带头认领重点企业名单，亲自部署、亲自推动，积极深入企业开展营销行动，实现政策宣讲与需求调研“双同步”；二是突出专业赋能，公司金融部、普惠金融部、信贷管理部协同发力，全面优化服务方式，在深入了解企业发展状况、金融服务需求后，充分运用我行“机制活、门槛低、效率高”的优势，积极匹配服务方案，定制“一企一策”特色化解决方案，确保服务触角直达市场主体；三是深化基层执行，专营支行行长、客户经理紧跟总行不发，全面走企入户，通过面对面的沟通交流，将我行信贷政策、产品、利率宣传到位，解决客户难题，提升服务质效。本周通过系统推进实现走访企业10户，达成授信意向6户，授信总额突破1.2亿元大关，切实将政策红利转化为发展实效。

【支行动态】

【普济支行】“五进”暖企践初心 “新禾行动”拓新局

为提升“五进”金融服务质效，进一步推动旺季营销“新禾行动”进展，2025年2月20日至22日，榆林农商银行普济支行于2月20日至22日发动全员，深入子洲县槐树岔乡九河平村永兴煤矿开展为期3天的“金融暖企”专项行动。该矿区地处偏远山区，交通条件艰苦，现有在岗员工450余人，金融服务需求长期未能充分满足。

普济支行积极深入矿区，采取“驻点营销+三全服务”模式，全天候驻矿办公、全流程上门办理、全产品精准对接，现场提供银行卡办卡、电银业务开通、贷款授信等一站式金融服务，有效激活金融服务触点，营销成效显著。三天实现银行卡发放300张，手机银行用户新增28户，完成三方绑卡300户，核发信用卡117张，并为26户员工成功授信“市民e贷”。

此次“零距离”金融服务既是践行“金融为民”初心的生动实践，更是深化“五进”服务的创新探索，解决了矿区金融服务“最后一公里”难题，赢得了客户的信赖与肯定。下一步，普济支行将持续深化“五进”金融服务，积累成功经验，带动业绩提升，为全年业务发展奠定坚实的基础。

【普济支行】金融服务进企业 电银拓展有成效

为精准对接企业需求，榆林农商银行普济支行于2月24日走进辖内重点企业，开展“新禾行动”专项金融服务活动。通过前期与企业管理层的深度沟通，该行制定了“工资代发+智能场景+信用卡”组合营销方案，现场为企业员工提供全流程金融服务。

活动当天，由5名业务骨干组成的服务团队携带移动设备入驻企业，设置业务咨询区、产品体验区和业务办理区。针对企业员工年轻化特点，重点推广手机银行转账、缴费等智能服务功能，并同步开展信用卡消费满减、分期优惠等政策宣讲。通过“一对一”服务模式，现场完成手机银行开户221户；办理借记卡185张，同步签约快捷支付等增值服务；信用卡核卡116张，营销成果显著。

活动期间，普济支行行长与企业关键人经洽谈后正式达成工资代发合作意向，为企业提供“资金池＋智能结算”、专属代发工资服务，帮助企业实现集团内部资金的高效调配。同时将电子银行服务嵌入企业的日常经营场景，针对企业职工食堂计划开展相关智能职工食堂信用卡支付享满额立减等权益活动，在建立长效服务机制方面，计划每季度开展金融知识讲座和产品推介等沙龙活动，持续提升员工金融素养。

本次入企驻点营销是普济支行深化“银企”互动建设的重要举措，通过精准化服务实现业务拓展与客户维护双突破，有效提升企业客户对我行的满意度，下一步，普济支行将持续优化以代发工资为引领的客户服务体系，探索“金融+非金融”场景融合，为企业高质量发展提供更全面的金融支持。